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適応障害

 
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適応障害とは、ストレスが原因で様々な精神面での症状が起こる病気です。
 
会社員でよくあるのは、異動先の部署に馴染めない場合や、
上司からの度重なる激しい叱責などで、会社に行けなくなってしまうケースです。
 
最初は軽い抑うつ状態でも、次第に重症化してしまうケースも有り、
注意が必要です。
 
気分が沈む、朝起きられない、腹痛や下痢を繰り返す、早朝に目が覚めてしまうなど、
人によって症状は様々です。 
 
 
治療としては、休職、服薬治療、環境調整などがあります。
 
・休職
 一定期間仕事から離れ、自宅でしっかり療養することで、症状の改善が期待できます。
 数日や1週間程度の休みではなく、1ヶ月単位での休みが必要です。
 まずは1ヶ月程度休職し、その後は患者さんと相談しながら必要に応じて休職を延長します。
 復帰のタイミングについては、患者さんの状態を把握し、患者さん自身の希望を伺いながら、決めていきます。
 
・服薬治療
 抑うつ気分や不安、不眠などの症状があり、うつ病のような状態にある方も多いです。
 そのため、症状に応じて抗うつ薬や安定剤、睡眠薬などの処方を行うことがあります。
 処方は患者さんと相談し決めていきますので、無理やりおくすりを出すということはありません。
 
 
・環境調整
 会社員であれば配置転換や役職の変更など、働く環境を変えることでよくなることも多いです。
 職場との相談になりますが、患者さんの同意があれば診察の際に上司の方が同席して、今後の対応について医師からお話をすることも可能です。
 
 
 
現在の精神的な状態や職場の環境などを伺い、 患者様一人ひとりに適した対応を提案します。
 
 
 
 
 
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